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董明珠再談挖墻腳國家要求創新不是要你偷人

2019-11-09 00:03:08来源:励志吧0次阅读

6月1日,备受关注的格力电器(000651,SZ)股东大会如期进行一向敢言的格力電器董事長董明珠,在會上再次表露對同行挖人行為的不滿,稱格力遇到最大的問題就是被挖人——去年就有600多名技術人員被挖走“现在格力被挖人的速度,已经超过了培养人的速度”董明珠表示,未来格力仍将坚持技术创新作支撑,保证无风险进入多元化

截至2015年,董明珠在格力电器的第一个3年董事长任期已满昨日晚间格力电器发布公告显示,董明珠以高赞成票再次当选格力电器董事长,开始其下一个任期

去年被挖近600亾

和以往一样,董明珠的出场总是伴随着全场的掌声刚从巴西赶回的董明珠似乎心情大好,在昨日举行的格力年度股东大会上,还未等股东们开问,她便针对市场对格力电器的关注点开说了

在谈到格力技术创新与人才培养时,董明珠主动回应她前不久关于格力派人打挖人者的言论

4月底,董明珠在珠海举行的一个会议上自曝,“曾把到格力挖人的团队成员给打了”此消息一出,格力及董明珠遭受非议

对此,董明珠表示,“你来挖人,我当然要赶你”但对于挖人企业,业内纵使诸多猜测,董明珠昨日在会上也并未指明

据其透露,去年一整年格力就有600多名技术人员被挖走“以前我们被挖人的速度与培养人的速度还能成正比,现在我们被挖人的速度已经超过了我们培养人的速度”董明珠提高了声调,再次公开表示对同行挖人的不满“国家要求创新不是要你偷人”董明珠的“霸道”一如既往

“我们每年投入几十亿培养人才,培养一个人才需要5到10年,我培养的人要挖走可以,你要给我钱”董明珠还建议学习足球协会的模式,挖人也需要交转会费

保证无风险进入多元化

对于格力人员被挖,有消息称这是因为格力员工薪资较同行低昨日的股东大会上,不少股东就此向格力管理层发问,格力员工工资问题也成为会议的关注点之一

对此,董明珠回应,“如果说格力是‘血汗工厂’,那么中国没有那家企业不是‘血汗工厂’”

有股东提出,格力人员被挖走表示格力薪酬还不够高,也有不少股东纷纷出谋划策,建议董明珠实行员工激励留住人才董明珠表示,高薪并不能拴住人心,拴住人心还是靠企业的文化“你提高薪酬,对方提得更高,这会陷入一个恶性循环”不过,董明珠也表示,格力正在寻找更好的激励模式

据董明珠透露,目前格力已有6个研究院,8000多名技术人员,未来三年格力将会进一步加大对人才的培养基于市场对格力多元化的担忧,董明珠表示,格力专业化的思路并没有变,只是产品品类的多元化

格力电器2014年年报显示,格力去年正在大力铺全品类家电产品,热水器、空气净化器、电饭煲、台地扇等小家电产品全面开花业内普遍担忧,格力急促的多元化将会给格力品牌带来伤害,也分散格力对空调的专注度

对此,董明珠表示,格力将继续保持专业化的战略,加紧创新技术研发,保证无风险进入多元化她指出,2015年是格力电器的休整年,格力的产品品类将全面打开,格力今年将以盈利为导向,以技术创新作支撑发展

造是为了智能家居

据了解,今年4月,格力获得了入许可配置方面,格力采用5英寸720P屏幕,搭载1.2GHz高通四核处理器,辅以1GB内存以及8GB机身存储空间,运行Android4.4.4系统,同时拥有200万像素前置、800万像素后置摄像头

在此次股东大会上,格力也是股东们十分关心的一个问题董明珠对此表示,格力造与跟小米雷军的赌约无关,是为了进一步配合后续产品的发展一个企业领导人因为性情而作出这么重大的一个决定是不可思议的格力的优点在于不发热、声音清晰格力上配置电器商城,消费者可以直接在上购买格力电器

董明珠说,格力价格不高,但不会因为价低而忽视功能未来在格力上可以看到家电的运行状况,也可以对售后进度进行跟踪格力目前供不应求,正在特定的渠道销售,还没来得及到专卖店就没货了

对于格力的未来销量,董明珠信心满满:“格力未来目标5000万台应该没什么大问题,只要我们把做到最好现在我们要做的就是思考怎么做好我们进入一个领域就要做行业的技术领先”(股东大会上有向股东销售,了解到售价为1600元)

对于未来的发展战略,董明珠表示,今年格力的产品品类会全面铺开但格力多样化并不是因为专业品类受困,而是因为格力的技术开发的蔓延,已经具备上游核心零部件等的技术空调市场低迷是全球性的问题,不单单是在中国今年的具体增长不给一个量化的指标,但格力到2018年实现2000亿元营收的整体目标不变“今年格力不承诺具体的增长,因为承诺了就一定要做到可能到年底会有惊喜,但我们不能把惊喜当作承诺”

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